设为首页 加入收藏

当前位置: 网站首页 党团建设 共青团工作 正文

管理学院团委干部考核计划

作者:时间:2014-05-20点击数:

管理学院团委将对人文学院学生会及团委的所有学生干部进行考核的工作。对于合格的干部将给予留任、提升或表扬,对于不合格的干部给予纠正或撤职,以达到提高干部整体素质,提升干部整体水平,使干部人员真正做到以身作则,真正做到全体同学学习的榜样和楷模。

因此拟定计划如下:

1、考核采取百分制原则,每名干部基础分为一百分,对其考核如违纪行为则给予扣分,每周一总结,时间为期一个月。

2、所有干部应当严格遵守校规院纪,严于律己,不得做学院不允许,不提倡的事情一经发现严惩不待。

3、考核内容具体包括:每天早操、课堂、晚自习的出勤情况、纪律、卫生、学习、在校表现及参与活动情况,

4、团徽、校牌的佩戴情况,要求学生干部在校园内随身佩戴,若有不带者,发现一次给量化扣分,发现三次以上撤销干部职务,并希望带动其身边同学佩戴。

5、内务方面:学生干部应当以身作则,率先做好内务工作,以树立榜样,若被通报批评,每人每次扣除量化五;超过三次撤销干部职务,若被表扬每人每次加量化两分,并要带动同寝室同学做好内务工作。

6、要求学生干部积极主动参加学校及学院的各项活动。若有无故不参加者,每人每次扣除量化五分,请假者扣一分。

7、不定期到干部所在班级对干部同学进行调查和评检,对同学提出的干部中的不良行为及时给予批评纠正。

8、要求干部之间互相提携,共同进步,主动做好老师和同学间沟通的桥梁及时反映问题,并且亲自动手、动脑解决。所有干部将保持一个积极向上的心态投入到工作中去。

9、我们将采取学生互评与导员评价制度。

管理学院团委

Copyright © 2016 铁岭师专管理学院. All Rights Reserved.

地址:辽宁省铁岭市凡河新区黑龙江路45号 邮编:112000 电话:024-72870007 邮箱:tlsz_028@163.com