学院学生实习管理规定
实习是实践教学的重要组成部分, 是学生理论联系实际，了解生产实践过程，掌握生产实践知识、技能、拓宽知识视野、接受政治思想教育、增强劳动观念的重要途径。实习教学的目的是巩固学生的理论知识，培养学生的实践能力、创新能力和敬业、创业精神，拓宽学生视野，增强劳动观念，为进一步加强实习教学管理，使其更为科学化、规范化和制度化，结合我院实际，特制定本规定。
一、实习方式及时间
1、采取集中实习和分散实习相结合的方式进行。其中集中实习不得少于半年。
2、高职专业的学生实习时间为一年，师范专业的学生实习时间为半年。
二、组织与管理
1、成立实习领导小组。由学院院长任组长，书记、副院长任副组长，教研室主任、专任教师、辅导员任组员。
2、实习管理实行学院和教研室二级管理。
3、学院负责贯彻执行学校实习教学工作的有关规定和部署，结合本院专业培养目标和特点，制订本院实习教学管理规章制度，落实实习教学任务，负责实习前的动员、安全教育和实习教学检查与工作总结。
4、教研室负责制订《实习教学大纲》和实习教学实施计划，安排实习指导教师，组织实习教学的实施。
三、实习教学计划
各类实习必须有完善的《实习教学大纲》和实习教学实施计划。
1、《实习教学大纲》由专业教研室根据专业培养方案制订，经学院主管院长审批后，报教务处备案。
《实习教学大纲》主要内容包括：（1）实习性质、目的和任务；（2）基本要求；（3）实习内容；（4）实习考核方式与评分办法；（5）实习时间安排等。
2、实习教学实施计划是根据《实习教学大纲》的要求，结合实习基地的实际情况制订的实习教学实施方案。实习教学实施计划由实习指导教师于实习前会同实习基地的有关人员按《实习教学大纲》要求制订，经专业教研室审查同意，学院主管院长审批，报教务处备案。
实习教学实施计划主要内容包括：实习单位、时间与地点、实习人数、实习内容、日程安排、实习纪律、实习考核和经费预算等。
四、实习教学的实施
1、学院应成立实习领导小组。处理实习过程中的各种问题，并及时向学校反馈情况，通报信息。实习领导小组应及时认真填写《实习情况及总结》中有关内容，实习结束后，及时做好工作总结，报学院院长签字后交院资料室存档。
2、学院按照专业培养方案，每年6月份向教务处呈报下一年度的实习计划。
3、学生实习应以1：50比例安排指导教师，最好是具有中级以上职称的、实践教学经验丰富的、熟悉现场情况并有一定组织能力的教师。
4、实习前应组织召开实习动员，宣讲实习的目的、介绍实习基地情况，加强纪律教育、安全教育、保密教育等。
五、考核与考勤
1、实习学生应认真完成实习教学实施计划规定的各项内容，听从指导教师和实习单位的安排和指导，参加各项活动并按时呈交实习总结。
2、实习考核成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制。
3、实习期间学生必须遵守实习单位的工作纪律，按时上下班，工作期间不得擅自离岗，严格遵守请假制度。(实习期间原则上不准请事假，请病假须有医院诊断。请病事假一天以上含一天者要先向院领导和本院辅导员及指导教师请假；半天者，向辅导员、指导教师和实习单位指导教师请假。)
4、无故不参加实习或实习成绩不及格者.不予颁发毕业证书。
5、除完成《实习教学大纲》规定的各项内容外，学校鼓励学生在实习期间积极参加社会公益活动，如社区服务、科技咨询、公益劳动和文体活动等。
六、实习基地
1、建立稳定的实习教学基地以满足实习教学的要求。
2、学校加强与实习基地的联系与交流，适当聘请实习单位的中高级技术人员作为实习基地兼职指导教师，指导实习，提高实习教学质量。
3．正常情况下，学校定期召开实习基地工作会议，总结实习教学经验，听取实习基地对学校实习教学工作的意见和建议，以便改进实习教学工作。
七、经费使用
1、学校下拨的实习教学经费必须用于实习教学中。
2、实习教学经费单独立账。
3、实习费用的开支（包括住宿、交通、管理、讲课费等）按照学校有关财务规定执行。
八、检查与总结
1、实习期间，指导教师要定期进行检查、指导和考核，进行阶段分析总结，发现问题及时整改。学院进行不定期抽查，监督检查实习教学质量。
2、实习结束后，学院要召开学生实习总结大会，进行经验交流。肯定成绩，找出不足，为以后进一步提高实习教学质量打下基础。
3、学院应认真总结实习教学工作，并于每年6月中旬向教务处交实习工作总结。
九、附则
本规定自发布之日起施行，由本院负责解释。
