管理学院2014年就业工作计划
按照学校2014年就业工作计划要求，根据学校就业工作的有关规定，结合我院今年就业工作的实际，特制定我院2014年度的就业工作计划。
（一）工作目标：
建立健全学院就业工作组织机构，明确各自职能分工；建立考核评价体系和监督约束机制，确保管理制度在相对健全的前提下得到有效落实和实施；转变学生就业观念，拓宽学生就业渠道，提高学生就业率，促进就业工作有序、健康开展。
（二）组织机构：
组长：白雪梅
常务副组长：谷今
副组长：徐波 张玉杰
组员：周大崴、张 剑、赵怀灵、李艳波、张艳波、张 苗
侯晓华、邵可政、项娜、石晶晶
（三）工作职责:
组 长：负责学院就业总体工作
常务副组长：负责毕业生就业工作
副组长：毕业生就业指导工作
副组长：组织招聘会以及就业信息网站的建设以及对外就业宣传工作
周大崴——负责开展与就业有关的调查研究，工作总结与评估，组织、指导本学院毕业生参加招聘活动。
张 剑——负责开展毕业生就业指导和就业工作人员业务培训、组织参加就业指导课。
赵怀灵——负责本学院毕业生的生源汇总、毕业资格审查和电子数据资料上报工作；负责本学院毕业生就业协议登记工作及毕业生就业计划核对工作。
李艳波——负责本学院毕业生的就业推荐和就业协议签定工作，定期向领导通报毕业生签约情况。
（四）具体措施
1、积极拓宽就业渠道
学院领导、辅导员根据学校就业处提供的大量就业信息，积极及时的向学生传达，提供服务，作好指导。同时，我院还要想方设法为毕业生拓宽就业渠道，发挥校外实习就业基地的作用，发动广大教师，搭建就业平台，做好就业工作。学院将进一步加强与企业间的交流与合作，向企业推荐、输送优秀的毕业生。
2、强化就业指导
学院要坚持就业指导和毕业教育落实到位，以《就业指导》课程教育为主，结合就业指导讲座等形式，对毕业生进行就业指导教育，帮助毕业生树立正确的就业观，培养学生健康良好的就业、择业心理。学院要组织毕业生就业指导系列讲座，学院领导宣讲有关就业政策，聘请用人单位招聘人员以亲身经历，讲解应聘技巧，为毕业生转变就业观念、提高就业率会起到积极作用。
3、组织招聘活动
认真组织学生参加学校以及其他招聘活动，同时，学院将组织安排至少3次的招聘会，为毕业生搭建就业平台，创造就业机会。此外，学院还要结合我院省外学生多的特点，建立了以学院为基础、以社会为市场、以企业为向导的毕业生就业网络，形成完善有效的信息发布渠道，在学院与毕业生、毕业生与各人才网，以及毕业生之间有效互动，为畅通就业信息、拓宽就业渠道奠定基础。
4、在就业推荐过程中，发动全院教师，主动联系用人单位，推荐优秀学生，多渠道为学生就业创造条件。
5、开展跟踪调查
为了进一步了解我院毕业生的思想状况、工作适应状况、社会人才培养要求及毕业生培养质量，进一步科学预测就业市场，加强与用人单位的合作与交流，找出我院在人才培养过程中存在的问题和偏差，进而开展更有针对性的就业指导工作，我院领导及主管毕业生工作的辅导员要继续广泛地接触我校近三年的毕业生，了解他们的就业状况，征求他们对学校招生、教学、就业等多方面工作的意见与建议，为学院和学校进一步抓好就业工作提供参考。
（五）就业信息化建设
根据学校部署，我院要严格执行就业率统计上报要求，采用月报、周报形式及时准确统计应届毕业生就业情况，对签写就业协议情况，通过“辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统”登记汇总。定期追踪毕业生有无工作变动等，确保就业信息统计准确。
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